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08年新劳动法实施后,公司的行动????

自2008年1月1日新的劳动法实施,我公司对员工进行了新劳动法系统学习,因新劳动法对保护员工利益方面有一些改善,我公司为了保护自己的利益,特别请了法律顾问,将公司的员工手册进行了修改,特别是在公司员工迟到、早退、请假、上网等方面控制都加严了,而对员工加班调休却没有详细的规定(我们公司加班是没有加班费的,而且大多数员工加班都是周末、法定节假日加班,加班时候按1:1进行调休的,但是调休天数又与请假天数相矛盾)。这次,公司准备在2100m2的空间里装9个监控器,对员工进公司后的所有行为进行监控。


对于2008年实施的新劳动法,你们所在的公司都做了什么??
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wangwei188 (威望:0) (广东 深圳) 其它行业 其它

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變相降低工資
把基本工資的50%編成季度獎金!:mad:

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