又被老板骂了
今天DELL客户来公司QPA稽核，本来花费了很多时间去准备，结果出来后还是被抓出了很多问题，老板很不爽，并借机发飙，把公司各部门主管排队贬了一遍，郁闷，如果没出力被贬也就算了，费力不讨好，这世道太没天理了。忽然发现公司内同事基本分两种，一是靠嘴办事；另一种是靠手办事；靠嘴的不需要出多少力就能得到老板的信赖，而靠手做事的人永远是别人光环的陪衬。
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香川群子 (威望:18) -
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被客户稽核，然后老板骂人，
然后大家就拼命分析自己或公司有什么存在问题和需要改进的方面，
好好认真哦。中国质量前途有望。
少数人提到了客户稽核往往有它过分的一面，相信这是事实。
这样的auditor，去审丰田也照样能挑出毛病。
因为质量是无至境的，也是有成本限制的。
有些问题的存在，我不是不知道，也不是不能改，
但如果错误风险能被正确评估，
并且不足以成为影响到客户的品质因素，
那我就虚心承认错误，但是死不改悔了。
另外，被老板骂，年少气盛则易被激怒。
其实大可不必。
第一，老板是排着队骂了一遍，不是单骂你一个，你何怒之有？
第二，老板只是今天才骂，又不是昨天已经骂了你，估计明天还要骂你，你何怒之有？
第三，公司的工作有问题，领导责任那是要排第一位的，老板应该先骂自己才对。如果老板没有自责先，那他就是推卸责任，不思上进。其人已自甘堕落，你何怒之有？
第四，估计老板今天骂过，明天就会平安无事，一切照旧，那你何怒之有？
第五，老板昨晚没“睡”好，因此如疯狗骂人，泄“火气”而已，那你何怒之有？
第六，……
呵呵，大约还可排几十条，不过离题就远了些，
那么，就到这里，就到这里。