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如果下属难管,该怎么办?

一个经常犯错的下属该怎么去管理?用什么方法才能该他不经常犯错啊?

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隔岸观火 (威望:6) (广东广州) 食品饮料主管 - 管理、培训、写作

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先了解此人又无背景，如无那就好办很多，如有可以通过一些考核（理论考试或实操），将其表现做成一份报告，那么上面也就无话可说了。

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: mei19860825

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最新活动: 2008-04-24 11:15
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