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chaoqun360 (威望:0) - 學到老,活到老````````!
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(KPI)
本人認爲既可以用在TS體系中,也可以用於管理目標。
目標的完成,KPI的是否達成,關鍵看每月統計的數據,達成者不需要任何的分析。
如果沒有達成,就需要有矯正措施,及整改对策。
要是管理者对评价的绩效有怀疑,就进行调查,取证,追踪......