***写给六西格码的“敌人”
从2000年我在全中国找不到几个人听过过六西格码,到如今找不到几个人没听说过六西格码,算是过程的亲历者。
在这过程中见过经验丰富的,也有狂妄无知狗屁不通的,还真说不清楚前者和后者谁更多一些。我想大多数并不在此列,算是默默无闻的居多,所以我自己的网名下就写了个沉默的大多数。
但是极端的往往少见,经验丰富的不多(否则猎头就不会整天找上门找我推荐了),狂妄无知的也不能算多数,但是正是这一小部分的人,却引起了大多数人对六西格码心存疑虑。
很奇怪的一点是:那部分六西格码经验丰富的人几乎从来不会去质疑别的管理,反而会极力利用和寻求与其他管理的融合。
我想谨以此文向质疑者提几个问题,如果有一个“是”,就请以后谈及此话题慎重一点。我在几次企业中都遇见了这种情形,问完问题后,大家几乎都沉默了,我看这就是好事,从一个极端回归到中部,也许有可能有一天到另一个好的极端了。
问题总共5个:
1.你认为你负责的区域没有任何需要改进的必要了吗?
2.如果不是,如果现在要改善,你有比精益六西格码还好的现成的办法吗?
3.你觉得自己很懂六西格码了吗?
4.你觉得一个不懂没用过某个东西的人完全有资格说这样东西不好,对吗?
5.如果你仍然觉得六西格码是在忽悠人,你是不是觉得你的智商和见识超过那些世界500强被“忽悠”了的管理者比如杰克维尔奇了呢?
每个人都爱说他的意见十分中肯,但我的看法也一点不假。:lol:
在这过程中见过经验丰富的,也有狂妄无知狗屁不通的,还真说不清楚前者和后者谁更多一些。我想大多数并不在此列,算是默默无闻的居多,所以我自己的网名下就写了个沉默的大多数。
但是极端的往往少见,经验丰富的不多(否则猎头就不会整天找上门找我推荐了),狂妄无知的也不能算多数,但是正是这一小部分的人,却引起了大多数人对六西格码心存疑虑。
很奇怪的一点是:那部分六西格码经验丰富的人几乎从来不会去质疑别的管理,反而会极力利用和寻求与其他管理的融合。
我想谨以此文向质疑者提几个问题,如果有一个“是”,就请以后谈及此话题慎重一点。我在几次企业中都遇见了这种情形,问完问题后,大家几乎都沉默了,我看这就是好事,从一个极端回归到中部,也许有可能有一天到另一个好的极端了。
问题总共5个:
1.你认为你负责的区域没有任何需要改进的必要了吗?
2.如果不是,如果现在要改善,你有比精益六西格码还好的现成的办法吗?
3.你觉得自己很懂六西格码了吗?
4.你觉得一个不懂没用过某个东西的人完全有资格说这样东西不好,对吗?
5.如果你仍然觉得六西格码是在忽悠人,你是不是觉得你的智商和见识超过那些世界500强被“忽悠”了的管理者比如杰克维尔奇了呢?
每个人都爱说他的意见十分中肯,但我的看法也一点不假。:lol:
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aiyinsitan (威望:30) (河南 开封) 在校学生 员工
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