关于公司淡季放假的疑问

新劳动法规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。我有两个疑问：
公司只有两部分人：A部分是放假，可能放一个月至半个月；B部分则是正常上班，但不加班，如果给A部分发放正常工资，而B部分也只能领到一个月的正常工资，那B部分人的上班岂不是白上了？

别外，“若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。”是个什么规定？