上司为女上司的，有实战经验的才发言！

认真看了“如果你的上司为女上司，你会如何去做？”这贴，发言的人可真多！但许多没有实战经验的人也在那发言，只是发表：男女无别，性别歧视之类的字眼。由于本人的经理也是个女的，所以借这个机会，了解与交流下大家与女上司是如何相处的！先自我介绍下我是如何与她相处的：
1,我上司，品质经理，管理者代表，年龄27（本人26）是通过公司发展提起来的。主要负责体系及申报工作，我来前也负责品质部门工作。
2。我的品质经验也不是很丰富，所以能力方面我无法评价谁强谁弱，因为大多品质方面的事情都是我去做好交她反映到上面去。会议上我从不发言，因为有经理在，论不到我。
2，交流上确实是有点不太方便，但最后还是得听她的。很简单，因为她是经理，错了她会顶住！
3，这点可能因人而异，我这里的经理天天忙的很，天天做文件，申报工作，忙培训（她一星期出去培训一次）。但她很少交代工作给下面的人去做，所以包括我以下的品质人员都很清闲。所以累的是她！
4，一般来说，她不问我，我不会说自己的观点。属于我做的文件我会尽量按她以前的类型来做，因为我摸清楚了她的做法，最后一定会要求我改成她以前的那种类型。所以我不想重复工作，就只好这样。
5，可以选择，我会选择男领导。因为男的就算有意见，也很快解决。但女的不行，每个女的都会有发神经的时候，当她发神经时，你就难处理了。我部门只要这个经理在，所有的人都会一天上班中很少说话。所以部门人员都希望她天天出差！这样，办公室气氛会好点。一般不会太离谱，我不会说他们，因为我也不喜欢沉闷的工作气氛。
6．她交给我做的工作，刚交待时都说尽快。但每做好后交给她，她却说我现在没时间，先放你那吧！经常这样一拖就是一两个星期。因为放我这，我就得重新再交一次给她，又不知道她什么时候要。
7。我做为品质主管，但没有什么实权。事情大小她都管。连寄出去维修的仪器，都得她检查过才能寄，她说怕我们打包打的不好！

以上几点，是我对上司及与上司相处的方法。请有上司为女上司的发表下你的相处方式方法！好大家学习学习。没实战经验的就少发表了！