关于100%检验员行为标准

各位经理人主管们，最近我们公司经常被投诉，我们是搞注塑的，由于100%检验员的工作态度不认真，很明显的缺料飞边的产品发到了客户的那边。我觉得她们没有做好肯定是管理的问题，于是我制定了以下的行为标准。请各位兄台多提宝贵意见。
100%检验员业绩考核

1、 工作台上除了放产品和放行标签以外,不得放置与工作无关的物品。
(如笔,水果,私人物品等)
2、 挑选出来的不良品，料杆不得放在桌台上面，应及时放在不良品的合子里。
（我在最终检验时发现过的大缺料和料杆及私人物品掉在产品里）
3、 生活拉圾和不良品不能混入到一起。
4、 工作区域保持清洁不能有掉落的产品及拉圾。
5、 在挑选产品时，必须将对应的检验规范挂起来，并看清楚产品，放行标签，检验规范是否一致。
6、 在挑选产品时，不能一手打电话一手拿产品看，更不能边聊天边做。
7、 当遇到不同程度的缺陷时，要拿轻度和严重的两种情况给检验员做判断。
8、 挑选完产品后必须签好名后放到对应编号的架子上，不能把箱子放在通道上。
9、 如有不良品必须及时准确的登记在不良品检验记录上。
10、 对于隔离产品，必须写明产品名称，状态，日期，班次并做好接交。
（其实我们检验这一块5S做的不好，人造环境，环境造人，她们不按规定做问题就会一直存在）
11、 除上午10点，下午15点，晚上22点，凌晨3点各10分钟休息外其它时间不要随意离开岗位，聊天，打手机，听MP3，吃零食等。
12、 吃饭时相邻的台子只能先去一个人，轮换吃饭，离开岗位时把凳子放在桌子下面。
（当她们一起去吃饭的时候，一起排队耽误时间，而且一起去有时她们一起出去到大门口，一个一个去，吃完饭马上会回来换另外一个人）

以上各项违反一次扣-1分。


1) 被检验员要求返工的一次扣－2分。
2) 被客户反馈的产品一次扣－5分。
3) 被客户正式投诉一次扣－10分。
4) 5S没有做好的班组每人各扣一分。

5) 在做完自己的机台并能主动帮助他人＋1分
6) 在做完自己的机台并能在空休中看一些隔离产品＋1分
7) 主动帮助，培训新员工＋1分
8) 对公司提出改进的意见一次＋2分
9) 提出的见意被接受＋5

还有以前的对100%的规章制度我没有加上去。

其实100%检验员出现被投诉的产品，我觉得可能问题多数出在上下班和吃饭这些时间段，本来两个小时的活压缩到一个半小时，这个时间段他们工作不大在状态，最终检验员在这个时间段应该多注意抽检。

（以上考核每月1号31号，每人分数都为100分起，对评分不满可以当时提出来。）


郑重承诺

我清楚并了解以上条款，我自愿接受公司的规章制度，本保证完成自己的工作任务，如果我没有做到，愿接受以下奖罚方式。


业绩考核
第一名 嘉奖300元
倒数第一名 自动离职
倒数第二名 扣奖金200元
倒数第三名 扣奖金100元


A班签名：


B班签名：


C班签名：


D班签名：



不知道这是否有激励的效果和作用，请教各位多赐教。