对于员工的执行力大家有什么好的办法

我们部门有这样的一个员工.
一件新事情及要求当时你跟他讲了,什么都没问题,也会按你的要求去做.
但坚持不了多久,只要你放松点他就跟你玩花招.偷工减料,不完全按要求执行,也并不是不执行,就在你原来的要求上改变.
今天就因他玩花招没完全按公司要求做被老板K了一顿.
找他过来确认是什么原因.他倒讲了一堆理由.刚执行时,问他有没困难及想法
他什么意见都没有.还口口声声能做到.没问题.