我的发展有希望吗？
在一个独资企业工作。
06年进公司。2个月后当生产主管，在两个月后调到质量部当质量主管。虽然现在已经过了2年，但是公司内部的斗争残酷。我又不是一个做事太精细的人。属于开发性管理的。而且跟生产部经理个性不和，他对我成见很大.（因为现在公司高层只要求利润最大，所以对生产部特变偏爱）我的顶头上司是个和事老，什么事情都让我来承担，做对了是他的，做错了是我这个主管的问题。。。。
现在整个公司都要看生产经理的脸色，谁要是让他要是不高兴了，谁就要倒霉。。。
面对这样的问题，我应该怎么应对？
在这里的高人指点一下。。。
06年进公司。2个月后当生产主管，在两个月后调到质量部当质量主管。虽然现在已经过了2年，但是公司内部的斗争残酷。我又不是一个做事太精细的人。属于开发性管理的。而且跟生产部经理个性不和，他对我成见很大.（因为现在公司高层只要求利润最大，所以对生产部特变偏爱）我的顶头上司是个和事老，什么事情都让我来承担，做对了是他的，做错了是我这个主管的问题。。。。
现在整个公司都要看生产经理的脸色，谁要是让他要是不高兴了，谁就要倒霉。。。
面对这样的问题，我应该怎么应对？
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6 个回复
fkayp (威望:0) (上海 嘉定区) 其它行业 工程师
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我当初为什么从生产到质量，因为质量经理跟生产经理之间的战斗结果。质量经理辞职了，HR 暂时没有可选人才。就让我顶替质量经理，但是名分是质量主管。ps：也是生产经理跟BOSS 建议，说我调到质量对我发展前途有好处的。（跟他一起几个月估计他感觉有压力了,他当兵复员的，我是本科毕业也在大型企业工作过4年）。
这些还不算，主要是我们公司有个客户代表，在客户那里常住。这个人是他的人。。。。所以质量问题他能控制。
我真的不知道现在这个情况对我来说是锻炼还是折磨。。。