从“警车屠狗”到6Sigma在中国的实施
刚刚看到在某地警察居然出动两辆警车,才搞定一只乱咬人的疯狗。看完之后,小小的愤慨了一把;对伟大的中国人民警察的做事方式不敢苟同。但是6sigma目前在中国某些企业之中的一些场合,不也是沦落到用来“屠狗的警车”地步?
记得前公司刚刚开始导入6sigma的时候,大家一片热情;言必称“6sigma”,行必曰“DMAIC”。就连一个小小的现场改善,异常处理都要群情激动的研讨一番。抛开其刚导入时候的内部宣传,导致的“群情群愤”不说。现在给我的感觉是:“杀鸡用牛刀;有点浪费时间,精力之嫌。殊不知还有更为简单的:5W,8D,6M等等更为直接有效的现场改善,解决问题的方法。
或许,再目前中国大部分企业的系统,管理,技术还不够完善的情况下,企业盲目的追求6sigma的潮流,本身就是一个美丽错误。有这种意识总比没有意识强;没有错误的前进,只有错误的固守。但是,除却意识之外,我们也该反省下怎样才能学习到6sigma的真髓,而不是流于表面形式。
或许在6sigma之风平静下来后,大家还是好好的从基本共开始做起;先学学Toyota,Ford,Motorola等管理体系,生产模式及品质观念。等“内功”练踏实后,那样追求起6sigma来,才不会“落花有意流水无情”;才不会有用“警车屠狗”的笑话。
个人见解,难免有失偏颇;请大家指正,谢谢!
Wroten by Sol, 2008/6/12
记得前公司刚刚开始导入6sigma的时候,大家一片热情;言必称“6sigma”,行必曰“DMAIC”。就连一个小小的现场改善,异常处理都要群情激动的研讨一番。抛开其刚导入时候的内部宣传,导致的“群情群愤”不说。现在给我的感觉是:“杀鸡用牛刀;有点浪费时间,精力之嫌。殊不知还有更为简单的:5W,8D,6M等等更为直接有效的现场改善,解决问题的方法。
或许,再目前中国大部分企业的系统,管理,技术还不够完善的情况下,企业盲目的追求6sigma的潮流,本身就是一个美丽错误。有这种意识总比没有意识强;没有错误的前进,只有错误的固守。但是,除却意识之外,我们也该反省下怎样才能学习到6sigma的真髓,而不是流于表面形式。
或许在6sigma之风平静下来后,大家还是好好的从基本共开始做起;先学学Toyota,Ford,Motorola等管理体系,生产模式及品质观念。等“内功”练踏实后,那样追求起6sigma来,才不会“落花有意流水无情”;才不会有用“警车屠狗”的笑话。
个人见解,难免有失偏颇;请大家指正,谢谢!
Wroten by Sol, 2008/6/12
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yaoyao3821 (威望:3) (北京 ) 咨询业 员工 - 没有最好,只有最适合。企业在推动管理项目前最重要...
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连3西格玛都不到的公司,用6西格玛方法,我个人认为就有点杀鸡用牛刀,不方便,也不一定效果特好。
但六西格玛的精髓或者精神是好的,倒是可以吸收、并融入自己的血液中。