关于质量考核

　　我正在做一个将质检计量人员检查质量与收入挂钩的文件，每月每完工一台产品，考核质检计量部收入目标值900元。
　　主要是对质检人员检查质量、质检资料完整、准确性进行控制。
　　考核方式实行百分制，对错检、漏检、内部质量问题信息及时性和准确性、质检记录真实性等方面进行考核，发现一次错误就扣一定分数，收入＝900乘台数乘百分数。
　　如何制定这个文件，大家有什么好的点子、方法，应该考虑那些方面，如果谁做了类似的文件，给我参考一下
　　谢谢大家指导。