面试求职人员感想

近段时间在招聘2个品管,求职来面试的人员真是一言难尽,搞的自己很烦,干脆就出了一分试卷叫人事在填写资料时给求职者试填,能满40分的就可以叫我来面试,结果考来考去人事说太难太专业了.我也问过很多求职者在职时公司有没有进行相关的培训,90%的回答是没有.
在此,郑重提醒我们质量的人员特别是我们的质量管理人员多花点时间对下属进行培训,你的下属离开公司到其它地方求职面试时的表现其实就是直接关乎到你这个管理人员的能力,也关乎到其它求职者到你们公司求职的声誉.
下面是我出的试卷,难也罢易也罢不合理不合逻辑也罢,都只是根据公司的需要出的题.