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联名上书就是因为公司仍然是6天制

今天公司一位员工在咨询的律师后拿因一份劳动仲裁书,让我们大家一起联名上诉,可是公司里面的人,有的愿意签,有的没有签,对于这样的行为不知道有没有用,上面的高级主管全都是香港人,不怎么在意这些员工的这样的行为。我们这样做对吗?
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tiandong (威望:0) (广东 中山) 电子制造 经理 - QMS:全面主导推行ISO9001、ISO140...

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支持LZ,国家规定5天制,任何企业都不能例外,应该用法律武器保护自己的合法权益

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lixun0564335
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