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txjwan (威望:0) (浙江 嘉兴) 电子制造 主管 -
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txjwan (威望:0) (浙江 嘉兴) 电子制造 主管 -
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1、人员流程与策略流程、营运流程连结
关键作法一：人员流程与策略流程、营运流程的连结
关键做法二：透过持续改善摘要表、接班深度，分析与降低人员流失风险来建构领导人才储备管道
关键做法三：处理绩效差的员工
关键做法四：人力资源与企业经营成果的连结
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