烫火炉原则
最近在一本书上看到关于负激励的执行原则，感觉比较经典，因为在实际工作中经常会碰到类似情况，在这里同大家分享一下。
烫火炉原则：
1.
知烫别碰（警示性）
2.
谁碰烫谁（公平性）
3.
轻碰轻烫，重碰重烫（适度性）
4.
即碰即烫，不秋后算账（即时性）
5.
碰哪烫哪（分明性）
6.
每碰每烫（一贯性）
烫火炉原则：
1.
知烫别碰（警示性）
2.
谁碰烫谁（公平性）
3.
轻碰轻烫，重碰重烫（适度性）
4.
即碰即烫，不秋后算账（即时性）
5.
碰哪烫哪（分明性）
6.
每碰每烫（一贯性）
没有找到相关结果
已邀请:
RSS Feed
3 个回复
liuliyan (威望:0) (广东 东莞)
赞同来自:
经典，但生活中又有多少能做到这样呢？