您还没有绑定微信,更多功能请点击绑定

民营企业如何留住人才

在中国民营企业都是那些元老在那里做主管,但是他们的能力已经不能跟上时代的发展,正如:打天下可以靠义气,守江山不能靠义气,如何留住人才呢?
对“好”的回答一定要点个"赞",回答者需要你的鼓励!
已邀请:

我要质量 (威望:0) (江西 南昌) 电气/能源 - 我要质量,质量离不开我们生活的点点滴滴.

赞同来自:

民营企业的发展在我国的GDP中已占有不可动摇的地位,而且呈现上升趋势。怎样保住他的地位不动摇呢?
企业的发展首先应该有一个大的环境下,在一个有利于企业发展的形势下健康发展。
政策,地方法规,全国人民的消费意识以及全世界的交流。
对于企业内部,要想使自己不断发展,那就应该重视人才
建立对人才的尊重,企业应赋予人才必要的发展环境和发展空间
适当地建立监督机制。建立奖励制度,奖励制度应公正、公开、公平以激励他们更好的发展

9 个回复,游客无法查看回复,更多功能请登录注册

发起人

xiongmenglong
xiongmenglong

成功是我一生的梦想,为了梦想,拼搏是我的性格。你我有缘,让我们在一起!

扫一扫微信订阅<6SQ每周精选>