制定ISO奖励制度与ISO9000会相互矛盾吗?
一个公司刚推行ISO9000,如何更好地让各单位人员配合你的工作?我想这也是每个体系推行人员所要考虑的问题.是否制定激励制度来实现??激励制度与ISO9000会产生冲突矛盾吗(ISO精神是:说写做一致,如果没制度)?谈谈大家的看法!谢谢!
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biaotiger1 (威望:1) (黑龙江 哈尔滨) 汽车制造相关 经理
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而同样的政策在其他地方似乎不多
这体现了一个导向问题
具体到公司，所谓的奖惩实际上也是一个导向