【加分讨论】从仇富不仇袁隆平, 看质量经理人的现状

最近袁隆平买车的事传开了，这是他买的第7部车，而且基本都是名车。而媒体和广大网友的评价却是从未有过的统一口径：坚决赞成袁老买车，说袁老买啥车都应该。原因是袁老凭自己的双手解决了世界人吃饭的问题。
而另一则报道平安保险的马明哲拿6000万年薪却遭到网友的痛批，纷纷质问他凭什么拿这么多钱。马明哲说作为职业经理人，董事会给他报酬是应该的。他主政平安20年，平安的发展有目共睹。
其实，日常生活中，大家最有争议的就是质量经理人该不该做技术。似乎不懂质量的几大工具的质量经理就不是好的质量经理，不会画控制线的质量经理也不是好的质量经理。我们知道，作为管理层，80％的时间都在沟通。什么是沟通？开会，吃饭，喝酒。。。，这都是一般做技术的人所不齿的事情。靠开会，吃饭，喝酒就能把质量提上来，能把好产品卖出去吗？
袁老整天跑田间地头，摆弄庄稼，吃苦耐劳，看看又黑又瘦的形象就能感受袁老确实是个实干家，他的成绩都是实干出来的，我们看见了。再看看马董，整天西装革履，白白净净，就这样还拿年薪6000万，真是天理难容！
但是，让我们回头看看平安的发展历程，20年就进入世界500强，员工收入令人羡慕。中国有多少公司一年不如一年，搞得员工下岗，企业能卖的都卖了，这样企业的老总年薪1分钱你觉得多吗？
虽然我们一直在倡导加强管理，但是我们的骨子里面还是重技术轻管理，所以名义上搞管理的人也不得不实际去搞技术才觉得自己对得起工资。这就是现状。
我认为，管理和技术应该是严格分为两个层面，各干各的事，都很重要。这样，才能为我们做管理的指明方向。