如何对待团队讨论中的群体思维。。
在一些团队中，如果有一个所谓的权威，讨论就很快变成一言堂，而且参与讨论的人为了不破环关系或者氛围，或者暴露自己的非成熟看法，或者个性比较内向就若有所思的表示同意，然后大家很民主的投票通过，其实也是形式而已，讨论的价值等于零。
大家在日常工作中，有这种体会吗？往往出现这样的状态，请问你们是如何处理的？
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10 个回复
betty_520129 (威望:0) (陕西 西安) 汽车制造相关 经理 - 管理
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都说4-5点,这几点都能执行吗?
反正我们公司做不到,出现楼主说的现象,这样的现象最好的解决方式就是我们的团队我们会比较了解,这样的人不列席参加,会议结束后可以让其看会议的讨论结果,在告知他的意见!