如何看待公司里同工不同酬?
在很多企业里,会有这样一种现象,新招员工(一般为技术性和管理性岗位)薪资会比老员工高,人事经理通常会考虑新招人员有一定工作经验,所以给的薪资也就高点,这样在同样的岗位上两个人的薪资出现不平衡,老员工有想法,事实上,新招人员在到岗后会有一段时间对环境和工作的适应期,所以,有时会表现并不比老员工能力更强.不知各位公司,身边对待这样的情形如何处理?
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狼行成双 (威望:5) (浙江 杭州) 电子制造 主管
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