总经理总是要求让步,质管部经理有用吗?
昨天又到顾客处处理退货事宜,这已经是这个顾客的第5次投诉了,每次我都是被人家打脸的。(这个订单每月约有10多万,一年100多万)。
顾客问:颜色与样品比对差异如此明显,为什么要发过来?
是啊,为什么????
在生产过程中,明明有不合格,却停止不了制程。总经理认为这个订单太赔本,最后一次供货,以后不做了,所以继续生产。
我当时就对他说,不做可以,但是不能因为最后1次供货就不讲信誉。但是。。。。。。
我名义上是个质管部经理。其实就是给生产擦屁股的,每天大量的不良品在源源不断地生产,我们就是在不停地判定。
而且总经理兼任总工,设计没有十全十美,设计永远是在更改(注意,不是改进),而且不良品硬逼你接收。
今天开了会议,又批评是质量掌控不力,我气的一句话不说。决定离职!!!!!
顾客问:颜色与样品比对差异如此明显,为什么要发过来?
是啊,为什么????
在生产过程中,明明有不合格,却停止不了制程。总经理认为这个订单太赔本,最后一次供货,以后不做了,所以继续生产。
我当时就对他说,不做可以,但是不能因为最后1次供货就不讲信誉。但是。。。。。。
我名义上是个质管部经理。其实就是给生产擦屁股的,每天大量的不良品在源源不断地生产,我们就是在不停地判定。
而且总经理兼任总工,设计没有十全十美,设计永远是在更改(注意,不是改进),而且不良品硬逼你接收。
今天开了会议,又批评是质量掌控不力,我气的一句话不说。决定离职!!!!!
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