cpk分组实例请教
ppk已经通过了。
已知存在以下变差可能对需监控的项目有影响:毛坯的批次、刀具的磨损更换、生产中根据检测数据反馈而进行的调整(未必每次都调整到中值),任何异常后的重新调整(未必每次都调整到中值),人员因素,其他略。
产品预计的批量比较大,会3班连续生产。
我设计的cpk分组方案是每班一组数据,共25班次,5*25。
思路是假如不把上述因素包含进去(即同一批次、不换刀、不调整),就不能代表整个生产的实际过程,做出的cpk值即使好也不具备指导意义,并且,如果这样做cpk都能过,说明采取现行的控制手段可以忽略上述变差的影响。
并且,没有数据表明每次调整到离中值多远的范围内才能保证cpk合格,希望通过这样一个过程逐步摸索,积累经验。
有人说这样周期太长、变差不可控。
怎么办呢?
请指教!
已知存在以下变差可能对需监控的项目有影响:毛坯的批次、刀具的磨损更换、生产中根据检测数据反馈而进行的调整(未必每次都调整到中值),任何异常后的重新调整(未必每次都调整到中值),人员因素,其他略。
产品预计的批量比较大,会3班连续生产。
我设计的cpk分组方案是每班一组数据,共25班次,5*25。
思路是假如不把上述因素包含进去(即同一批次、不换刀、不调整),就不能代表整个生产的实际过程,做出的cpk值即使好也不具备指导意义,并且,如果这样做cpk都能过,说明采取现行的控制手段可以忽略上述变差的影响。
并且,没有数据表明每次调整到离中值多远的范围内才能保证cpk合格,希望通过这样一个过程逐步摸索,积累经验。
有人说这样周期太长、变差不可控。
怎么办呢?
请指教!
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ylh_zr (威望:0) (吉林 长春) 汽车制造相关 工程师
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如果说要保证组内变差小,那么规定如果没有上述的变化或调整过程就允许按每班抽样,如果有变化或调整就分别抽样(以变化为分隔分组),这样对吗?
另:有人问每班的产量,目前60件吧!此外有可能还上一个工位(最长节拍序),我希望能在前期的研究工作中能使这两个工位间差别达到可以忽略的地步,这样就不用分别作cpk了,争取把他们综合在一起,这样对吗?
或者仅作一个工位的cpk,另一个因同质而自动忽略,这样对吗?