九千证书=管理好吗？

九千证书=管理好吗？

如果说九千通俗理解是“该说的要说到，说了就要做到，做了就要记到，记了还要可查到。”，很多企业会把后面的三条做的很好，能证明什么？或许这样可以拿到证书。但我认为企业应该把九千作为自己管理的模式，重要的是管理真正有效，到位。所以不能因为管理难以达到就不写进文件去。是不是，大家说？