质量之七年之痒，你痒几年了？

不知不觉，6SQ已经七年了，而自己自从认识6SQ，加入6SQ至今也已经四年有余了，在此之际，不禁有些唏嘘感慨，联想到了七年止痒。

五十多年前，著名性感影星玛丽莲·梦露主演了电影《七年之痒》。影片描述了一个结婚七年的出版商，虽然有着富足而美满的家庭，可是单调如一的婚姻生活却使他心里开始感到难受发痒。正好这时妻儿外出度假，于是他对楼上新来的年轻美貌的广告小姐想入非非。而在想象过程中，他的道德观念与自己的花花心不断发生冲撞，于是他最终做出决定：拒绝诱惑，立刻赶往妻儿所在的度假地与之欢聚。由于这部影片的播映轰动了美国乃至全世界，一个重要的婚姻概念或者说是婚姻现象——七年之痒，得到很多人的认同。

　　七年之痒，这个人们耳熟能详的概念，泛指过着较长时间共同生活的夫妻，他们当中的一方或双方感到单调、乏味而失去了往日的浪漫与激情，于是蠢蠢欲动，试图追求婚姻之外更加新鲜的对象和刺激，这时男人们另求新欢和女人们红杏出墙之类的事和婚姻危机更易发生，而后七年往往是关键时期，是个“坎儿”。

对于从事质量相关工作的质量人，七年似乎也是个“坎儿”。在这个行业工作了六七八年后，如果没有职位上质的变化，就面临着非常尴尬的局面。对于其他的专业的工程技术人员，六七年的经验不是一般三四年经验的人就可以替代的，所以即使仍然是工程师级别，其地位也是相当重要而且很难替代；而从事质量工作似乎特别的一些，与一开始到工作三四年期间知识和经验的快速积累，能力的大步提高相比，工作三四年到六七年正是一个平缓爬坡的平台期，期间需要长时间的能量的积累才能跃升到新一层的平台。可是新的平台又能站的下多少人呢？一声叹息

所以对于这类工作年限的质量工程师，常常面临着各种压力和尴尬的局面：工作了六七八年，再晚婚晚育的也要成家育子，而与同样工作了七八年的其他工程师相比，其工资水平实在是不敢恭维，比两三年前高不了多少，加之目前CPI逐节高攀（听说八月份降了）,实在是捉襟见肘；如更不幸，老婆平常再絮叨挖苦两句：“做什么质量啊？我不懂什么六西格玛，也没见我工资和你差多少！”；拜见老丈人时，谈到最近的三鹿事件：“这些管质量的人都是干什么吃的？都应该拖出去毙了，哎，对了，你那个什么质量和这个是不是一样啊？”，更是颜面无存，无语应对；小孩子要操心，老婆如果又不省心，公公婆婆丈母娘老丈人就更不要说了，人的精力是有限的，放在家庭上多一点，工作上自然就少一点，而公司里工作两三年的牛犊，年轻而有活力，工作积极又热情，又具有一定的能力，对老板而言，真是“经济实惠用”，再回头瞧瞧自己这老东西，自己都觉得自己是块鸡肋。（在目前中国的企业当中，密集型制造型企业占了一大部分，而这样的企业，从成本的考虑和工作层次的角度，如果质量部门有七个工程师，那么其中只需要一两个工作经验丰富的人，而其他只要两三年经验即可，工作七八年的质量人，正处在类似于沙漏中间的瓶颈当中）假如老板再有质量这一块为“后娘养的”，制造是“亲娘生的”的思想，想开展工作，实在是不容易。
在这种情况下，想心静如水，除非看破红尘大彻大悟。心痒难耐之际，投奔明主之心不禁而生。可是，正可谓千里马常有而伯乐不常有，而现在似乎是千里马太多了，可以搞个骑兵联队了：放眼望去，管你是注册的没注册的，机构的还是企业的，个个反正都是黑带，什么CPK,SPC啊，都是入门级的玩意，总挂在嘴边都被人瞧不起；要不是什么500强出来的，哪里好意思提；个个都是年富力强，刀枪剑与的七八年都过来了，谁怕谁啊？哪个人事部的小姑娘不被忽悠的云遮雾绕？哪个经理不点头中肯？可是最后还不是，小姑娘甜甜的一笑：“您看，我们这给您只能这么高的薪资了，这还是老总特批的呢，我们老总特别欣赏你的”。心里算了算，小孩的奶粉，老婆的化妆品，自己一直没舍得买的数码单反相机，“哦，这个，那我回去考虑考虑”，心里其实在想“男怕入错行啊！”

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。只好相信自己，“金麟岂是池中物，一遇风云即化龙”！

大家是否也有同感呢？一起来讨论讨论各自之痒，个抒胸噫

最后，在此6SQ七年之际，祝愿所有6SQ的质量人们，成功过“坎”！