面试之背景调查

最近在找工作是发现目前企业对过往之背景调查较严。特别是当你是离职后再找工作，所以劝大家如果感觉到公司发展不好，前景渺茫之时最好不要辞职了找工作，而是在职找好工作再离开原来的公司。而且在背景调查时公司一般都会要求留公司人事部，过去上司联系电话。所以有些同时持有不同版本简历的兄弟姐妹更要注意细节了，工作了五年以上的，最好只有一个版本的简历，就是70%都是真实的简历。
我上周就在深圳面试了一家企业，因为在职，所以对上一家公司四年前的公司做背景调查相当严，包括之前入职，离职时间，工作职位，离职原因等等。因为背景调查有点小出入，到现在还没能通知我入职。