不知以后几何才能上6SQ了!!
准备跳槽了,跳到下游的行业。
以前是在玻璃纤维行业,公司5000多人世界第五,中国第二,我总管一类产品的质量。除了体系(有时候也要涉及到)原料的控制,生产过程控制,客户沟通,包装,质检报告。。。我定纲然后教会他们,他们执行。
其实也是很有挑战的工作,但是公司家长制太严格,完全活在副部长的阴影下!由于又是他直接领导,他才34岁,以后提升的空间基本没有。公司论资排辈,管理非常的混乱,这是我最头疼的一点。我们质管部还有搞研发、改工艺、做实验!广而不经!
选择离开进入我管的产品的下游客户,做风电的。其实要去的那个公司也是没建好久,里边的副总和我关系很好,这么评价我的:对于风电技术来说你一点都不行,但是我认为这些可以学,关键是我认为你是个人才,可以把工作干好,发展方向是SQE,要成为分公司老总就得靠自己的努力了。
因为去了受重视,同时有空间去发挥!这是我走的关键,我不是为了工资!毕竟现在自己还年轻,要是呆在原来的公司,工资稳定,工作轻松,责任小!但是这种是适合养老的,不适合有冲劲闯劲的年轻人。
我不出意外,明年3-4月就走了。到时候就不知道几何才能来6SQ看看了。因为过去先是学习维护。不过一有时间我会上来冒泡的。呵呵。
以前是在玻璃纤维行业,公司5000多人世界第五,中国第二,我总管一类产品的质量。除了体系(有时候也要涉及到)原料的控制,生产过程控制,客户沟通,包装,质检报告。。。我定纲然后教会他们,他们执行。
其实也是很有挑战的工作,但是公司家长制太严格,完全活在副部长的阴影下!由于又是他直接领导,他才34岁,以后提升的空间基本没有。公司论资排辈,管理非常的混乱,这是我最头疼的一点。我们质管部还有搞研发、改工艺、做实验!广而不经!
选择离开进入我管的产品的下游客户,做风电的。其实要去的那个公司也是没建好久,里边的副总和我关系很好,这么评价我的:对于风电技术来说你一点都不行,但是我认为这些可以学,关键是我认为你是个人才,可以把工作干好,发展方向是SQE,要成为分公司老总就得靠自己的努力了。
因为去了受重视,同时有空间去发挥!这是我走的关键,我不是为了工资!毕竟现在自己还年轻,要是呆在原来的公司,工资稳定,工作轻松,责任小!但是这种是适合养老的,不适合有冲劲闯劲的年轻人。
我不出意外,明年3-4月就走了。到时候就不知道几何才能来6SQ看看了。因为过去先是学习维护。不过一有时间我会上来冒泡的。呵呵。
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wanzi214 (威望:1)
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应该没问题的,现在哪还没有网络呀