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初次做绩效考核·,不知如何分配分值,请教各位大侠

以下项目,不知如何分配分值,请各位经验老手帮忙,另不完全或者不好的请各位建议
绩效考核项目《拟定》

产品质量合格率
质量事故频率
工作效率
工作完成与计划一致程度
完成任务程度
现场6s考核
工作方法
执行程序规定情况
技能水平
下属培训情况
改进工作情况
工作态度
对“好”的回答一定要点个"赞",回答者需要你的鼓励!
已邀请:

jing67 (威望:0) (广东 深圳) 其它行业 员工

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我们这边是错一个地方扣个1-2分
没个职位,那方面的事情都写的很清楚
85分以下就没有绩效了

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发起人

johway
johway

过着比宫颈糜烂还烂的生活。

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