管理者应具备3个管理技能
**作为品质管理者,你是否具备以下技能呢?
你认为以下技能中,哪一项技能是品质管理者最为重要的呢?**
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大家一起来讨论一下:
管理者应具备3个管理技能
管理技能是管理者应具备的基本能力,是管理者有效开展工作、提高工作效率的基本素质。对于组织来说,有计划、分层次地提高管理人员的管理技能,是组织本身生存和发展的要求。通常情况下,作为一名管理者应具备3个管理技能,即技术技能、人际技能和概念技能。
:oo 技术技能。指使用某种专业领域有关的工作、技术和知识完成组织活动的能力。
:oo 人际技能。指与处理人事关系有关的技能,即理解激励他人并与他人共事的能力,包括领导能力、影响能力和协调能力等。
:oo 概念能力。指综观全局,认清为什么要做某事的能力,确定与协调各方面关系的能力。
高层管理者主要需要概念和人际技能;中层管理者更多需要人际和概念技能;基础层管理者尤其需要较强的技术技能。
你认为以下技能中,哪一项技能是品质管理者最为重要的呢?**
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管理者应具备3个管理技能
管理技能是管理者应具备的基本能力,是管理者有效开展工作、提高工作效率的基本素质。对于组织来说,有计划、分层次地提高管理人员的管理技能,是组织本身生存和发展的要求。通常情况下,作为一名管理者应具备3个管理技能,即技术技能、人际技能和概念技能。
:oo 技术技能。指使用某种专业领域有关的工作、技术和知识完成组织活动的能力。
:oo 人际技能。指与处理人事关系有关的技能,即理解激励他人并与他人共事的能力,包括领导能力、影响能力和协调能力等。
:oo 概念能力。指综观全局,认清为什么要做某事的能力,确定与协调各方面关系的能力。
高层管理者主要需要概念和人际技能;中层管理者更多需要人际和概念技能;基础层管理者尤其需要较强的技术技能。
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wangliang55 (威望:0) (湖北 咸宁) 电子制造 经理 - 自信,健康,微笑
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先顶一下.我认为:
作为一个管理者,就是像一个军队的首领一样,要作军队的坐标,要告诉军队进攻的方向.要成为军队的精神领袖,
概念能力一定要非常强.
思路清晰,方能运筹帷幄.决胜千里.
没有人会跟着一个没有概念的人出生入死,也不会为一个没有管理概念的人用心工作.