薪水算什么

一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话,他又怎能看到工资背后的成长机会呢?他又怎么能理会到从工作中获得的技能经验,对自己的未来将会产生多么大的影响呢?这样的人只会逐渐将自己困在装着工资的信封里,永远也不会懂得自己真正需要什么．
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认真工作是真正的聪明
　　　　　无论你做什么工作，无论你面对的工作环境是松散还是严格，你都应该认真工作，不要老板一转身就开始偷闲，没有监督就没有工作．你只有在工作中锻炼自己的能力，使自己不断提高，加薪升职的事才能落到你头上．
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其实，每一份工作都是一座宝贵的钻石矿，年轻人在展望未来的时候，不要浮躁，务必要认识到自己正在拥有的一切。至少在转换工作之前，一定要努力使自己专注于手中的具体工作，哪怕是看似平凡的琐碎工作。
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缺少机会是浮躁之人的借口
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能够从日复一日的工作中发现机遇是非常重要的，尽管机遇所带来的近期回报可能很少，甚至微不足道，但是，我们不能把眼光局限在自己得到了什么，而应当看到“我们能够得到这个机遇”本身的价值。
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两个以上的目标等于没有目标
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日本有句谚语叫做“滚石不生苔”，所谓“滚石不生苔”是指不在一个地方稳定下来而一直四打转的话，就不会得到现实的收获。这里的“苔”指的是经验、资产、技巧、信用等。
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对工作心怀感激
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在工作中不管做任何事，都应将自己的心态回归到零：把自己放空，报着学的学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于么都没有裨益。
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时刻准备着，当机会来临时你就成功了

人不是靠偶尔撞在木桩上的兔子获得成功的。事实上，通常我们所说的命运的转折点，只是综合我们之前的努力取得成绩的机会．美国哈佛大学的著名校训就精辟地诠释了勤奋+机遇+智慧＝成功。
拖延是一种恶习
拖延会侵蚀人的意志和心灵，消耗人的能量，阻碍人的潜能的发挥。处于拖延状态的人，常常陷于一种恶性循环之中，这种恶性循环就是：拖延――低效能+情绪困扰――拖延。
借口是失败的温床
在工作中，每个人都应该发挥自己最大的潜能，努力地工作而不是浪费时间寻找借口。要知道，公司安排你这个职位，是为了解决问题，而不是听你对困难的长篇累牍的分析。
最佳的工作完成时间是昨天
在人才竞争激烈的公司里，要想立于不败之地，员工务必奉行“把工作完成在昨天”的工作理念。一个总能在“昨天”完成工作的员，永远是成功的。
要事第一

工作效率最高的人是那些对无足轻重的事情无动于衷，却对那些较重要的事情无法无动于的于衷的人．一个人如果过于努力想把所有事情都做好，他就不会把最要的事做好．
挑战＂不可能完成的工作
勇于向＂不可能完成＂的工作挑战，是事的基础．西方有句言：＂一个人的思想决定一个人的命运＂不敢向高难度的工作挑战，是对自已的潜能画地为牢，最终使自己无限的潜能化为有限的成就．
一分钟也不要拖延
　＂绝不拖延，立即行动！＂这句话是最惊人的自动起动器．任何时刻，当你感到拖延的恶习正消消地向你靠近，或当此恶习已迅速缠上你，使你动弹不得时，你都需要用这句话来提醒自己．
比别人多做一点
率先主动是一种极珍贵、备受看重的素养，它能使人变得更加敏捷，更加积极．无论你是管理者，还是普通职员，＂每天多做一点＂的工作态度能使你从竞争中脱颖而出．你的老板，委托人和顾客会关注你＼信赖你，从而给你更多的机会．
不可缺少团队协作精神
　　一个业务专精的员工，如果他仗着自已比别人优秀而傲慢地拒绝合作，或者合作时不积极，总倾向于一个人孤军奋战，这是十分可惜的．他其实可以借助其他人的力量使自己更加优秀．