真烦.为什么找不到一个得心应手的下属呢?

请有经验的朋友帮我分析一下啊.帮帮我

我有四个直属下属,一个人资主任\一个安全主任\一个后勤主任\一个人资助理,人资主任\和人资助理很不错,工作都不用担心.而安全主任虽然有责任心,但总找不到工作方法,说了以后也领悟不了(谈了许多次了)工作效率总也提不高....此人很老实.但学历不高,如何提高这样员工的工作效率呢?