一副总离职，一副总架空！

最近一个月以后，公司发生了特别大的变化，天天开4，5个会议。当然都是高层会议，我是没参加的。
公司从同行其他公司挖来一工程师做技术部经理，自从他来了以后，一个工程师被公司干掉，管理技术的副总被加空，另一副总（管采购及与外面联系，是老板的表妹老公，同公司一起成长的，人做事公平，对事不对人，他老婆也是，几乎所有员工都认为他两公婆好）被逼离职。
干掉的工程师，是因公司不生产醇酸，新来的工程师同样会写配方，所以被老板干掉了，而且第二天就得离开。
被架空的副总，是公司刚成立时请来的，在公司有5年了，因不太懂管理（我也这么认为）所以技术部比较乱，但被架空的原因不清楚。反正现在是个闲人，不能写配方，只做各部门之间的协调工作，会议也很少叫他参与。
被逼离职的副总，与老板是亲戚关系的，而且占有2%股份。原因由与前天晚上因公司的事，与老板吵架，听说差点动起手来，所以老板就对他说“多你一个不多，少你一个不少”因此离职。其实这个副总还是比较好的，但也没法，老板今年新叫了两个人在管理公司，一个是教他女儿的老师（董事长秘书兼人事部经理，一个是他同学（生产部助理，但相关有实权）。所以搞到公司像学校管理式。生产助理到后，生产部被K掉N多人，而且动不动就罚款。
副总与老板吵架那天晚上，我们还在宿舍讨论，当副总与那两个人发生冲突时，老板最终会向着谁，我们所有人都认为最终会向着亲戚那边，因为你搛100亿也好，亲戚都不要了，你还搞个鬼啊！活着没意思啊。但第二天，我们就发现我们错了，冲突真的发生，可结果不像我们想的那样。
因此，接下来，不知道公司会不会来个大变革！lk