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内审不符合项原因分析及纠正措施(讨论)

上季度内审我们开了一个不符合项如下,请大家讨论如何针对原因分析实施纠正措施?如下的原因分析纠正措施是否合适?用什么思路进行原因分析能有利于不符合项及时关闭?
不符合事实: 某产品作业指导书第N道工序,要求切槽后,保证尺寸10.1-10.2,现场实际控制10.2-10.7,与作业指导书不一致。
原因分析:第N道工序实际控制10.2-10.7不影响后道工序和成品最终的尺寸,车间为了考虑工作效率和降低成本而按此控制。生产车间工艺优化的流程及制度不健全造成此不符合事实。
纠正:对工艺优化进行验证确认,修订作业指导书控制要求为10.2-10.7.
纠正措施:生产车间制定工艺优化的流程,健全工艺优化制度,保证现场工艺控制参数与受控作业指导书一致。
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李志强 (威望:1) (浙江 杭州) 在校学生 体系经理 -

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这是一个文件更改控制的问题,技术文件需要更改时,没有按标准要求先由工艺部门进行FMEA分析,工艺验证,更改控制计划,然后再由车间工艺员更改作业指导书,所以很容易导致各技术文件的一致性出问题。所以我认为做原因分析时,找到的根本原因应该是文件更改控制这个流程存在问题,纠正措施(也叫纠正预防措施)应该是对这个流程进一步加强控制,只有这样才能确保以后不会再重复出现同类问题。

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