如何去找改善?
最近公司做改善(Kaizen)的数量明显下降,感觉公司刚实行精益的时候大家有比较多的提案,多数也比较粗糙。现在很多员工都跟我讲,到底什么样的做法才算是改善呢, 感觉实在找不到可以改善的地方了,该做的都做完了。。。:(
请问该如何去改变这种困境?那位前辈有好的方法或者培训资料,请不吝分享。最好能有培训资料,我想针对这种状况对全厂员工开展一次全面的培训(现在生意不景气,安排培训的大好时机,呵呵)。
我的邮箱:guoyuanla@126.com。也可以放在资料区给个连接,谢谢。
请问该如何去改变这种困境?那位前辈有好的方法或者培训资料,请不吝分享。最好能有培训资料,我想针对这种状况对全厂员工开展一次全面的培训(现在生意不景气,安排培训的大好时机,呵呵)。
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futurepower (威望:4)
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不断的评价你们的价值流就可以不断的拥有新的议题. 不断设定新的标准就会有.
整个方向是越来越细,越来越小. 不要忘记评价结果与付出.
也想听听其他朋友的意见.
还有一个就是从门到门的改善推广到整个价值链上