下属被副总袒护着,怎么办?
偶的一名下属本是应聘生产主管的, 但生产经理认为她不适合,拒受!
副总却认为其应该有一定的能力,就接受(说明:他们之间没有什么不正当关系.呵呵...)! 然后安排到偶品质部门.
但,问题随着来了.
我只要对这位下属的工作提出什么要求或批评, 这位副总就借机挑偶的短, 甚至若干时间前的案子他也搬出来; 搞的偶煞是郁闷啊!
各位大虾! 怎么办哪!
副总却认为其应该有一定的能力,就接受(说明:他们之间没有什么不正当关系.呵呵...)! 然后安排到偶品质部门.
但,问题随着来了.
我只要对这位下属的工作提出什么要求或批评, 这位副总就借机挑偶的短, 甚至若干时间前的案子他也搬出来; 搞的偶煞是郁闷啊!
各位大虾! 怎么办哪!
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modebin (威望:4) (上海 上海) 服务业 总监 - 自动售货，看起来挺美，做起来挺累。搅局者强势出现...
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可能他们真的有关系，但你并未发现，那就比较好理解了。
如果他们确实没关系，是不是你跟副总有过节？如果也不是，那就很危险了！现在都不是很景气，会不会副总在想办法逼你离开呀？
总之，慎重，别把自己套进去了！
普通情况的话，就是教育、再教育、辞退。