关于我的老板的种种
我从事品质工作已将近三年,从一开始的文员打杂,做到现在的体系的建立、维护,觉得很有成就感,也学到了很多知识,对公司也做了很大的贡献,按理说也该加薪或升职,但是我的老板认为我是女人,而且同一时期来的人没有加薪,只给我一个人加薪,他怕对其他人无法交待。我听了很气愤,不是为了钱,只是我觉得做为一个企业的最高管理者,说话办事应该有原则,我不反对“人性化”,但也不应该把企业做成“大锅饭”。有几次朋友介绍我跳槽,我也考虑过,觉得现在还不是时机,因为我计划参加明年的质量工程师的考试,考试通过后再跳,那时我的求职还多些,不知各位有什么看法或建议,交流一下好吗?
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yanyunfei (威望:0)
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老板也有老板的苦衷,不是什么大锅饭.
根据亚当斯的公平理论,你的加薪必然对公司其他员工造成一定影响.
不是你的错,也不是老板的错.因为本来就没有对和错!
比较赞成!!