关于劳动合同
自从进入2008，《劳动合同法》就对员工的试用期作了规定，只有签三年及以上的合同才可以有半年的试用期，于是企业就出了对策：生产高峰期时就大量招工，全部签三年合同，试用期半年，高峰期一过，全以试用不合格的理由FIRE掉！多数企业的高峰期不会超过半年！
对于这种作法，你有什么意见呢！请发表！
我个人认为这个企业不够厚道！
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我个人认为这个企业不够厚道！
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19 个回复
eleg (威望:0) (浙江 绍兴) 石油化工 主管
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但就是修改合同法了，漏洞必定不可避免的
要不要那么多律师来干嘛？