月底将有50%的同事面临失业

首先，在此对众多质量同仁对本人前日的“失业贴”的鼓励及祝愿，深感谢意！
昨日前往公司办理相关手续，空闲间浏览了公司的内部网络，看到一组数字通告：全公司现有基础上的380人的管理、辅助岗位，11月底前只保留180人......！这意味着公司月底前，有50%几的同事将面临离职或放长假，至少三个月以上。询问身边同事的感受，正如有位同仁留言所叙：走了的不轻松，留下的更不轻松，前者睡觉可以睡的头发胀，后者忙的手脚发晕！
论坛里浏览间，还有看到部分人士提到其所在公司运营正常，首先这是件利人消息，值得叫好，但常言到：计划不如变化！何况大家都是作质量出身，任何事宜，均应做好预防应对，并非危言耸听，就拿本人企业来说，10月中旬高层会议，总经理仍信心十足，年底运动会照常，几十万运作费用照常，年底升职加薪分红照常，整个就没寒冬这回事，甚至拿竞争厂家的关闭当做是自身的更大转机，因为公司手头仍有两个季度的订单，可当本人回家10天后回公司，四个字形容“一切告急”！相信做DL、FLX等的协力同行现今深有体会。

本人提到“占山为王”，想必因经验之别，或许部分同仁不太理解，简单的讲，此次的危机，特别是对中心企业来说，冲击有多大，事实已经摆在了面前。作为危机下的每一个商人，大家想，他如今在想什么，正在或准备做什么呢？