宜家IWAY讨论区

如果做过宜家的供应商，都有个体会，就是审核太严格了...

公司快要面临宜家IWAY第二部分，可是公司都没有来的及准备。第二部分说白了就是发钱，才能摆平。。
可是公司现状根本就没有能力完成，希望各位朋友能提供IWAY P2的具体整改计划。不胜感激！！

第二部分要求其实和劳动法要求差不多，具体内容如下：
9.3工作时间和加班时间
工作时间和加班时间是否符合法律和宜家的要求(每周加班时间不得超过20小时，每月不超过36小时,)？员工是否有权拒绝加班
9.4最低工资
是否遵守有最低工资的法律?
9.5加班费
是否按法律要求向员工支付加班费
9.7七天之内休息一天
是否能保证员工七天之内至少有一天休息
员工是否能够依法休假(病假、年假、公共假日、产假等）
9.10福利
员工是否依法享有福利,例如医疗保险

希望大家帮忙，能提供一些具体文件和资料...（如符合，我将10天的热心和金币全部送上）