停薪留职简直比被辞退还恐怖

因金融危机,我们公司实行停薪留职2个月,请问停薪留职期间是否应该有最基本的生活保障,还是一分钱都没有,当公司让我们签停薪留职合同时是否要签核?
只是抛砖引玉...希望大家共同讨论....
希望广大律师朋友发表一下自己的见解...

补充说明:本来我们公司的底薪都很低,大家都是靠加班加出来的,比如说作业员,以前能拿1600,底薪只有350,各类补助加起来也就700多块,现在公司实行5天8小时,没有了加班费一个月就700多,然后星期六,星期天还要吃饭,这样一个月还能剩多少啊? 职员以前6K的,现在估计也就3K左右了..日子可怎么过啊?