如何界定质量成本中的质量培训费？
公司对不同的人进行各式各样的培训，如何区分哪些培训是属于质量培训的呢？
在计算培训费时是否还应统计因培训而损失的工时损失呢？
头疼，想不明白了。:mad:
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15 个回复
beiquan (威望:11) (福建 厦门) 电子制造 员工
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如果许多培训都是临时产生,那培训计划就失去意义了.
质量成本也可以季度去统计分析,频次是公司自己定义的,只要合理就行.
如果培训都要计工时损失,有点"扣"啊,即使很多上市公司培训也是在工作时间做的.