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试用期辞退是否有补偿?

今天接到一个以前的同事打来电话问我,我们公司招不招人,我说你不是刚进厂不久吗怎么又不想做了,我同事说她被公司辞退了,是以“工作能力有限不能胜任本职位”的理由辞掉的。我这个同事以前我们在一起工作了好几年我了解她的工作能力,算不上什么精英但胜任她目前的工作能力是绝对有的,她现在的职位质量工程师。我想可能是因为这个金融危机的原因吧!
论坛里有没有懂劳动法的朋友啊,这种情况辞退要不要给于补偿的啊?
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tcblxl (威望:0) (广东 东莞) 机械制造 经理 - 10年品质及工程管理工作经验 做了4年的品保及...

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对于试用期内的员工,公司必须在一个月内签订劳动合同,如果没签,公司要負雙倍工資,考核結果不合格公司可以終止合同,但要有考核依據!且符合約定條件!比如合同中要求你做三件事,考核資料中說你第四件事未做好(后來增加工作量),這是不行的!

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发起人

canjian
canjian

若不轻许,故我不负人;
许不轻信,故人不负我;

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