对设计师如何考核为佳

09年的考核项目要求只关注一个关键项目。
老板要求对设计师的考核应体现设计水平上。。
原先设想的是按客户对设计师的样品一次确认率来衡量。但老板对这样的考核不是很满意。
请教各位先辈，如何界定才能基本达到老板的要求。。谢谢先。

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有道无术 (威望:6) (浙江杭州) 电子制造副总

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考核的话题同学们不感兴趣。。老师们不愿赐教。。
自己顶下。。

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