2009和离乡背井飘在天涯的职场人士共勉
本帖最后由 smith_yang200x 于 2008-12-21 04:26 编辑
很多的人看到过听说过很多面试的故事,很多人自己也有很多面试的体会,就稍微聊几句工作和面试的叹息吧!
现在中国确实强大了,在国外公司工作的中国人越来越多了,曾经有机会遇到一些留学海外的学子,感觉在国外生存立足真的不是一件容易的事情,举目无亲,一切都靠自己奋斗,在自己的国家都难免会遇到磕磕绊绊的,何况远在异国他乡.
语言是第一障碍,关于语言我的老板曾经说过,在中国的外企都希望跟他们打交道的都能流利的说他们本国的语言,他们当中可有人想到如果他/她在中国待了3-5年,他/她能说几句中文,又有几个能说流利的中文?又有几个老外反思过这个问题?
如果大家都从这个角度看就能明白就连语言都作为了一种歧视,等到语言学会了,找工作是多么的困难,有了工作后融入这个社会和群体是多么的困难,欧洲人的自我观念根深蒂固,真是非常的难以改变,你必须付出比寻常人几倍的努力,承受更多的身体精神的双重压力才可以安定下来,很多留学生因为承受不了实现自我,家庭亲人的期望的压力而精神抑郁压抑的比例还是比较高的,找了工作以后以后日常的看病交友生活等也需要时间才可以习惯.
一个朋友跟我说他面试了一家还算知名的公司,因为很优秀公司HR很希望录用他,但还是非常担心他的不稳定,HR问了一个非常直接的问题,如果我们录用了,你在国外工作,你是你父母唯一的孩子,你的父母亲人都在国内,不能团聚在一起,你能保证你的稳定性吗?
这位朋友是这么回答的:
我当然会非常想念我的父母亲人,我的父母亲人可能会更加的想念我,我们都非常想团聚在一起.
我有一个梦想,我的父母他们也有一个梦想,我父母唯一的梦想就是全力支持我早日实现我的梦想,这就是他们的梦想,为了这个梦想我要坚强的走下去,我会一直努力让我们全家能够早日团聚,这是我的梦想也是我的目标......!这句话不但打动了在场面试的HR及各位经理,也深深的刻在我的脑海里:感人心者,莫先乎情,惟其情真,所以动人!
在国外很多人辞职离职的理由就是: 我希望用更多的人陪伴我的家人, 我希望离我的家人更近一些, 我希望花一些时间去XX再读点书,我希望花一些时间去研究我关心的XX......
在中国我想很多学子学成以后选择建设家乡的比例毕竟不大了,包括我自己一直在中国的土地上漂流,可惜有些地方竟然要求作为中国公民的我出示暂住证居住证, 好像是说中国的公民都不可以在中国自己的土地上居住停留???!!!所以我对自己说,以后老了还是回老家吧,不要待在所谓的大城市了,如果家乡发展有起色了我还是愿意回来的,父母老了我还是把他们打包带上吧,跟随我一起走天涯吧,他们已经培养我大学毕业了,现在他们老了该是到了颐养天年的时候了,毕竟我还是农民的孩子!万一下岗了被裁了我还可以回家继承我爸妈那几亩薄田,实现"农夫山泉有点田"的尝试,诚然很可能会比打工表现的更差!
有朋友聊天的时候说到移民,我笑笑我很穷哪有移民的资本,也没有移民的想法,更缺少融入那个社会和群体的能力......!我是做质量的,我也有一个梦想: 一个Melamine让中国"红透"了全世界.我看到中国制造已经走向了世界,看到一些外国人对中国制造的质量还是有微词的,但是我一直希望中国的质量同样能够走向世界,至少从我做起,只要是我负责的产品我就一直在努力的把质量放在最重要的位置,至少在我所能够掌控的范围内还是进步明显的,我觉得我们现在已经有了非常好的方法论,缺的就是形成羊群效应了!
再谈谈公司和个人的关系吧: 美国的金融恐怖袭击洗劫了全世界,也影响了中国太多普通的人普通的家庭, 其实任何公司无论大小性质,资本是以逐利为目的,以利润最大化为目标,全世界的CEO压力都很大,财务利润增加的压力比普通员工高上很多倍,所以很多CEO衰老的都很快,如果企业运营不善财务状况不好的时候,首先就是拿普通员工开刀了,在这个时候员工就成了替罪羊,实在不行连CEO CFO COO等好多O全换了!
所以我们经常有机会看到太多生活困苦的农民,城市下岗的工人,失业的大学生,倒闭的工厂,亏损的企业,外逃的贪官,移民的富商, 但是却很少有听说破产的工厂主企业老板董事长总经理等!
公司对于员工的工作机会只是生存的手段,而谋生的手段是多样性的,对任何公司过去现在将来从来都没有人对公司不是不可或缺的,而家庭亲人才是最关心自己,对自己最重要的最不可或缺的,所以提醒各位职场人士,在危机来临的时候多关注善待自己身边的人!
工作是橡皮球,偶尔落到地上了还可以再弹起来,甚至还可以弹的更高,而家庭亲人是玻璃球,它是脆弱的易碎品,不可以轻易落地, 万一落到地上了也许就碎了再也弹不起来了!亲人的平安健康顺利是我们共同期待的,也是很多人长久以来工作最重要的动力之一!祝这里的朋友们平安健康!马上就又到年底春节了,为了想念你的亲人,背井离乡浪迹天涯战斗在职场第一线的朋友们在外面辛辛苦苦奋斗了一年还是考虑回家看看吧,有钱没钱回家过年吗!
重复很容易,改变很难,因为难才好玩!只是很多时候我们都习惯了,习惯长了就成自然了.就像濮存昕倡导的那样,每个质量人都是一盏灯,如果大家都在努力的发光,那么中国质量的前途一定是光明的,质量人的前途也同样应该是光明的!人的因素依然非常的重要!
面对即将匆匆离去的2008,面对即将来临的2009,慨叹年华又老了一岁,很多人年轻的时候理想很高,但是力量很小,当我们还是小学初中生的时候我们多数追求100分,高中的时候我们追求的是80分,大学的时候我们最渴望的是60分万岁,如果有1万岁可以达到那时候我们追求的恐怕就只有0分了,是什么让我们要求期望越来越低,社会还是自身所然,人生恍如梦一场,盛席华宴终散场!
送给各位质量人2009的格言: 做100分的努力,实现80分的质量,60分淡然的心态!天外有天人外有人,可以接受的过得去的生活也未尝不可!
很多的人看到过听说过很多面试的故事,很多人自己也有很多面试的体会,就稍微聊几句工作和面试的叹息吧!
现在中国确实强大了,在国外公司工作的中国人越来越多了,曾经有机会遇到一些留学海外的学子,感觉在国外生存立足真的不是一件容易的事情,举目无亲,一切都靠自己奋斗,在自己的国家都难免会遇到磕磕绊绊的,何况远在异国他乡.
语言是第一障碍,关于语言我的老板曾经说过,在中国的外企都希望跟他们打交道的都能流利的说他们本国的语言,他们当中可有人想到如果他/她在中国待了3-5年,他/她能说几句中文,又有几个能说流利的中文?又有几个老外反思过这个问题?
如果大家都从这个角度看就能明白就连语言都作为了一种歧视,等到语言学会了,找工作是多么的困难,有了工作后融入这个社会和群体是多么的困难,欧洲人的自我观念根深蒂固,真是非常的难以改变,你必须付出比寻常人几倍的努力,承受更多的身体精神的双重压力才可以安定下来,很多留学生因为承受不了实现自我,家庭亲人的期望的压力而精神抑郁压抑的比例还是比较高的,找了工作以后以后日常的看病交友生活等也需要时间才可以习惯.
一个朋友跟我说他面试了一家还算知名的公司,因为很优秀公司HR很希望录用他,但还是非常担心他的不稳定,HR问了一个非常直接的问题,如果我们录用了,你在国外工作,你是你父母唯一的孩子,你的父母亲人都在国内,不能团聚在一起,你能保证你的稳定性吗?
这位朋友是这么回答的:
我当然会非常想念我的父母亲人,我的父母亲人可能会更加的想念我,我们都非常想团聚在一起.
我有一个梦想,我的父母他们也有一个梦想,我父母唯一的梦想就是全力支持我早日实现我的梦想,这就是他们的梦想,为了这个梦想我要坚强的走下去,我会一直努力让我们全家能够早日团聚,这是我的梦想也是我的目标......!这句话不但打动了在场面试的HR及各位经理,也深深的刻在我的脑海里:感人心者,莫先乎情,惟其情真,所以动人!
在国外很多人辞职离职的理由就是: 我希望用更多的人陪伴我的家人, 我希望离我的家人更近一些, 我希望花一些时间去XX再读点书,我希望花一些时间去研究我关心的XX......
在中国我想很多学子学成以后选择建设家乡的比例毕竟不大了,包括我自己一直在中国的土地上漂流,可惜有些地方竟然要求作为中国公民的我出示暂住证居住证, 好像是说中国的公民都不可以在中国自己的土地上居住停留???!!!所以我对自己说,以后老了还是回老家吧,不要待在所谓的大城市了,如果家乡发展有起色了我还是愿意回来的,父母老了我还是把他们打包带上吧,跟随我一起走天涯吧,他们已经培养我大学毕业了,现在他们老了该是到了颐养天年的时候了,毕竟我还是农民的孩子!万一下岗了被裁了我还可以回家继承我爸妈那几亩薄田,实现"农夫山泉有点田"的尝试,诚然很可能会比打工表现的更差!
有朋友聊天的时候说到移民,我笑笑我很穷哪有移民的资本,也没有移民的想法,更缺少融入那个社会和群体的能力......!我是做质量的,我也有一个梦想: 一个Melamine让中国"红透"了全世界.我看到中国制造已经走向了世界,看到一些外国人对中国制造的质量还是有微词的,但是我一直希望中国的质量同样能够走向世界,至少从我做起,只要是我负责的产品我就一直在努力的把质量放在最重要的位置,至少在我所能够掌控的范围内还是进步明显的,我觉得我们现在已经有了非常好的方法论,缺的就是形成羊群效应了!
再谈谈公司和个人的关系吧: 美国的金融恐怖袭击洗劫了全世界,也影响了中国太多普通的人普通的家庭, 其实任何公司无论大小性质,资本是以逐利为目的,以利润最大化为目标,全世界的CEO压力都很大,财务利润增加的压力比普通员工高上很多倍,所以很多CEO衰老的都很快,如果企业运营不善财务状况不好的时候,首先就是拿普通员工开刀了,在这个时候员工就成了替罪羊,实在不行连CEO CFO COO等好多O全换了!
所以我们经常有机会看到太多生活困苦的农民,城市下岗的工人,失业的大学生,倒闭的工厂,亏损的企业,外逃的贪官,移民的富商, 但是却很少有听说破产的工厂主企业老板董事长总经理等!
公司对于员工的工作机会只是生存的手段,而谋生的手段是多样性的,对任何公司过去现在将来从来都没有人对公司不是不可或缺的,而家庭亲人才是最关心自己,对自己最重要的最不可或缺的,所以提醒各位职场人士,在危机来临的时候多关注善待自己身边的人!
工作是橡皮球,偶尔落到地上了还可以再弹起来,甚至还可以弹的更高,而家庭亲人是玻璃球,它是脆弱的易碎品,不可以轻易落地, 万一落到地上了也许就碎了再也弹不起来了!亲人的平安健康顺利是我们共同期待的,也是很多人长久以来工作最重要的动力之一!祝这里的朋友们平安健康!马上就又到年底春节了,为了想念你的亲人,背井离乡浪迹天涯战斗在职场第一线的朋友们在外面辛辛苦苦奋斗了一年还是考虑回家看看吧,有钱没钱回家过年吗!
重复很容易,改变很难,因为难才好玩!只是很多时候我们都习惯了,习惯长了就成自然了.就像濮存昕倡导的那样,每个质量人都是一盏灯,如果大家都在努力的发光,那么中国质量的前途一定是光明的,质量人的前途也同样应该是光明的!人的因素依然非常的重要!
面对即将匆匆离去的2008,面对即将来临的2009,慨叹年华又老了一岁,很多人年轻的时候理想很高,但是力量很小,当我们还是小学初中生的时候我们多数追求100分,高中的时候我们追求的是80分,大学的时候我们最渴望的是60分万岁,如果有1万岁可以达到那时候我们追求的恐怕就只有0分了,是什么让我们要求期望越来越低,社会还是自身所然,人生恍如梦一场,盛席华宴终散场!
送给各位质量人2009的格言: 做100分的努力,实现80分的质量,60分淡然的心态!天外有天人外有人,可以接受的过得去的生活也未尝不可!
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wuguangwu (威望:0)
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品质者之路,是真的较难走,或许我们应该以更淡然的心态走下去,在此我也深祝在品质线上的同行们早日梦想成真。