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影响世界的100条管理名言

第一章 将合适的人请上车,不合适的人请下车 

  联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言:"办公司就是办人。人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的赢家。"现代企业的竞争,归根结底是人才的竞争,从这个角度来说,人才是企业之本。

  1、企业即人
  ——日本经营之神松下幸之助

  2、企业最大的资产是人
  ——日本经营之神松下幸之助

  3、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处
  ——著名管理学家彼得·杜拉克

  4、卓有成效的管理者善于用人之长
  ——著名管理学家彼得·杜拉克

  5、造人先于造物
  ——日本经营之神松下幸之助

  6、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资
  ——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯

  7、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中
  ——管理学者詹姆斯·柯林斯

  8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才
  ——世界首富比尔·盖茨

  9、把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司
  ——世界首富比尔·盖茨

  10、将合适的人请上车,不合适的人请下车
  ——管理学者詹姆斯·柯林斯

  11、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家
  ——联想集团总裁柳传志
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第三章 企业的成功靠团队,而不是靠个人 

  《逆领导思考》一书的作者罗伯特·凯利说:"说到追随与领导,大多数组织的成功,管理者的贡献平均不超过两成,任何组织和企业的成功,都是靠团队而不是靠个人。"

  1、企业的成功靠团队,而不是靠个人
  ——管理大师罗伯特·凯利

  2、合作是一切团队繁荣的根本
  ——美国自由党领袖大卫·史提尔

  3、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛
  ——通用电话电子公司董事长查尔斯·李

  4、大成功靠团队,小成功靠个人
  ——世界首富比尔·盖茨

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