对于这样的一个员工该怎样管理

有一名跟我已经有一年多了员工,因为我没有好好的带着他,时常我要出差在外,没有时间天天跟着他们.
他比较年轻从学校毕业就过来的,没有什么社会经验,经常管不住自己(开早会往往是最迟的一个,有时还会因睡懒觉没来开会),在工作中自己的本职工作没有做完,经常去帮助别人(其他部门的事)干一些活.
我和他谈过好多次,要求他没有事情干时来找我,可一直没有来找我要事情干过,给其他部门人员看了,都认为我们部门没活干,人员过多(其实人员还缺的多,好多工作全是我们几个人兼职的).
大家帮忙看看该怎么样去处置这样一位员工好呢,机会给过他好多次,连我的领导也觉得他不是一位好员工,每次都是我在帮他扛住,我该怎样管理好这位员工,能让他继续在我身边工作,同时也要让大家转变对他的看法.