用“消极的工作态度”抗议，可取吗？

如果公司内部也有些人受到不公平的待遇，比如自己认为很有能力的人，领导也认为工作的错，但在涉及到个人待遇的提升问题时，领导考虑其比较少。在这样的情况下，采用消极的工作态度来回应可取吗？（当然还没有到达辞职的地步）。
我说的消极工作不是不去工作，而是日常该做的工作都做好了，但涉及到依靠自己的主观能动性的问题时，没有主观努力开展而已。换句话说，不去做一些管理提升的工作，这些工作对公司有利，但对自己来说需要付出巨大努力的工作，如果做了会使领导很满意，但是如果不做也不会造成领导很不满意的工作。
希望大家讨论一下，谢谢各位了！