如何保卫我们的工作阵地？

　　有人说工作是我们的衣食父母，当我们的"衣食父母"濒临失去的时候，我们该怎样去保卫它？我们结合向阳生涯多年来对职场问题的深入研究，从上万个真实案例中总结出一套有效经验。它将帮助我们有效化解裁员风险。



　　1、提高工作"能见度".认真做好本职工作，尽力让领导从你的工作中看到更多的价值，让更多的同事了解到你的真才实学，树立专业技术形象，做到无人可以替代。



　　2、成为"多面手".以一顶三，身兼数职，不仅能够出色地完成本职工作，更可以兼任其他岗位的工作，成为节约型人才，为企业创造最大价值。



　　3、使自己始终保持进步状态。不断加强学习，充实自己，保持上进心和成就感，为自己设计并规划近期和长远的职业生涯，并努力达成，实现个人与企业的共同成长共同进步。



　　4、让公司上层听到自己的声音。如果你是工作热情主动、具备可转移能力并对所在公司有较高的忠诚度的员工，要敢于说出自己的意愿，比如主动要求降薪，比如转岗，很可能因此保住自己的工作甚至获得提升。



　　5、以开放的态度应对变化。裁员来临时以不变应万变，用开放的态度静观其变。既来之，则安之，理智对待事态的发展，懂得进退，才是上策。