当老板听不进下属讲话的时候, 哼哼, 他~~~~还有更震撼的
本帖最后由 susie 于 2009-1-12 14:20 编辑
现在行情不好, 老板们的心情也普遍不好, 能裁的裁了也就算了, 没裁的他还得指望这群人东山再起呢, 要是连这群人的话也听不进了, 他离当光杆司令不远了~~~~~
即然做老板肯定是要操心的, 别因为自己烦, 下属刚张嘴" X总......." 就来一句"别跟我提XXXX的事" , 弄得上上下下都郁闷, 谁还愿给他出谋划策?????
要不是经济危机, 还真看不出BOSS还有这个爱好, 上周六例会人事拿出一堆数据, 对比了半天, 无非是说明品质部其中一部分管理有问题有, 工时严重超过标准工时要求, 当时就晕, 眼睛向主那个主管看去, 他也是莫明其妙状, 于是一言不发聆训, 会议结束打听他们这些严重失实的数据哪来的, 没人知道, 其它部门也不不清楚, 中午吃饭时弱弱的问题老板这是要搞什么东东? 老板一脸得意状, 你们还有很多数据在我这里, 我只是不说, 什么时候你们XXXXX, 我就拿出来, 今天只不过漏一点点给你们, 让你们小心点.......我立即无语了.
原来成立个人事部, 调查了那么多数据, 别管数据正确不正确, 反正不是为了协助其它部门提高的, 只是需要拿某人小辫子的时候用的........震撼
现在行情不好, 老板们的心情也普遍不好, 能裁的裁了也就算了, 没裁的他还得指望这群人东山再起呢, 要是连这群人的话也听不进了, 他离当光杆司令不远了~~~~~
即然做老板肯定是要操心的, 别因为自己烦, 下属刚张嘴" X总......." 就来一句"别跟我提XXXX的事" , 弄得上上下下都郁闷, 谁还愿给他出谋划策?????
要不是经济危机, 还真看不出BOSS还有这个爱好, 上周六例会人事拿出一堆数据, 对比了半天, 无非是说明品质部其中一部分管理有问题有, 工时严重超过标准工时要求, 当时就晕, 眼睛向主那个主管看去, 他也是莫明其妙状, 于是一言不发聆训, 会议结束打听他们这些严重失实的数据哪来的, 没人知道, 其它部门也不不清楚, 中午吃饭时弱弱的问题老板这是要搞什么东东? 老板一脸得意状, 你们还有很多数据在我这里, 我只是不说, 什么时候你们XXXXX, 我就拿出来, 今天只不过漏一点点给你们, 让你们小心点.......我立即无语了.
原来成立个人事部, 调查了那么多数据, 别管数据正确不正确, 反正不是为了协助其它部门提高的, 只是需要拿某人小辫子的时候用的........震撼
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