请问贵公司在推行精益时候具体怎么搞?
看论坛上大家整天讲Lean,但是理论多,实际推行计划较少。我大概讲讲我们公司的状况,也希望能跟大家有个交流学习。我们在这里讲的是正在做的精益,来谈理论的请只看勿写,呵呵。
我们目前的精益活动主要有以下几个方面,VSM(不同型号产品), Gemba walk(厂长与全部经理),改善项目(分Operator与Engineer),改善推广(Kaizen Yokoten), LMT(工厂精益程度评估),主要推动方式为每周与各部门经理和厂长的Lean例会,对各个部门改善目标(省钱数目与改善数量)达成度进行评比,每月对好的改善进行物质精神奖励。
请大家不惜笔墨,谈下各自公司的具体实施状况,另外对于改善推广,也希望论坛能设立推广平台,大家把公司好的改善摆出来,互相学习借鉴。
我们目前的精益活动主要有以下几个方面,VSM(不同型号产品), Gemba walk(厂长与全部经理),改善项目(分Operator与Engineer),改善推广(Kaizen Yokoten), LMT(工厂精益程度评估),主要推动方式为每周与各部门经理和厂长的Lean例会,对各个部门改善目标(省钱数目与改善数量)达成度进行评比,每月对好的改善进行物质精神奖励。
请大家不惜笔墨,谈下各自公司的具体实施状况,另外对于改善推广,也希望论坛能设立推广平台,大家把公司好的改善摆出来,互相学习借鉴。
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dirkfengrong (威望:16) (上海 松江)
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现在的来料本就烂得不行还搞精艺生产
不是不想搞 而是实在条件不允许
上面的副理 经理 只知混时间 没办法谁提出来谁倒霉